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用“賽馬”機制 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力
 【2020-10-15】
進入四季度,龍鋼公司軋鋼廠高線作業(yè)區(qū)從崗位技能、人員管理、工藝指標、產(chǎn)品質(zhì)量等方面實行“賽馬”機制,形成追趕超越、獎優(yōu)罰差的良好競爭氛圍,確保各項工作全面提升。宣傳+培訓,全員發(fā)力強根基該單位利用職工書屋、OPL單點課堂、板報等途徑,采用集中學、自學、現(xiàn)場教學等方式,結(jié)合各工段重點工作、人員特點,開展專業(yè)技能培訓及勞動...