.JPG "陜鋼集團推廣“長鋼經驗”民主監督評價領導小組來公司指導工作")
11月13日，由陜鋼集團工會主席陳敏鋒帶領的推廣“長鋼經驗”職工民主監督評價工作領導小組來公司檢查指導民主評價工作的推進情況，并召開了座談會，公司工會主席武軍強，公司黨群、紀檢、企管、生產、財務、人資、設備、工會辦等相關部門負責人參加了會議。
本次座談會由集團民主監督評價工作推進辦公室主任王宏義主持，會上集團市場調研評價處負責人、投資管理部副部長楊明章從集團評價處的五大職責、三大流程、以及三點要求等三個方面對公司市場調研評價處的組建提出了要求。
座談會上，集團工會主席、職工民主監督評價工作領導小組副組長陳敏鋒做了講話，他傳達了集團黨政聯席會上關于全面學習推廣長鋼公司民主監督評價機制決議的精神，他指出，各子公司是經驗推廣的主體，工會將活動的平臺搭建好，營造好氛圍，工作部門要具體落實推進。他強調，長鋼的職工代表民主評價機制運行幾年來，推動了企業對標挖潛降本增效工作的順利開展，事實證明是可行的、合理的，漢鋼公司各涉及到的關鍵部門要加強溝通，要宣傳到位、方法得當、措施得力，將集團開展此項活動的目的和意義深刻領悟，以達到通力合作的效果，同時此項工作要盡快啟動，必須在年內召開一次職工民主監督評價會議，要為明年全面開展評價工作積累經驗，要在2015年集團職代會上進行交流、討論。最后他要求漢鋼公司進一步將工作做實做細，力爭在集團樹立典范。
