“Ctrl＋A”“Ctrl＋C”“Ctrl＋V”……電腦上的“Ctrl＋”快捷鍵是我們得心應手的辦公小助手，不同的組合會實現便捷的操作，幫助我們高效地完成工作，而在漢鋼公司生產管控中心每一位“員工”都手握專屬“奮斗快捷鍵”，他們以“Ctrl”為基，用“＋”號疊加責任、智慧與創新，解鎖出爭先向前的昂揚狀態，奏響了高質量發展的新節奏。
強根基，筑牢廉潔公正“防火墻”
檢斤崗位是物料進出口的關鍵崗位，與企業利益緊密相連。為此，該單位以崗位廉潔風險管控和加強黨風廉政建設為重點，利用班前班后會對全體員工進行廉潔提醒。定期開展員工“廉潔談心”活動，了解員工的心理及所遇困難并耐心疏導，為員工排憂解難。在日常工作中，通過組織觀看廉潔教育片、細化責任分工等形式，帶動全體員工強化廉潔意識。
由于計量崗位的特殊性，在組織全員簽訂廉潔從業承諾書的同時，要求員工規范計量，票據更改嚴格執行“杠改制”，堅決制止私自篡改數據的行為，針對檢測數據的關鍵性，不僅要求全員簽訂數據真實性承諾書，更嚴格推行檢測原始記錄“三級確認制”操作員自核、同組互核、主管審核，堅決杜絕任何形式的篡改、編造數據行為，以鐵的紀律鍛造清正廉潔、客觀公正的工作作風，筑牢數據真實的“防火墻”。
精技術，淬煉檢測能力“金剛鉆”
面對產品迭代加速、檢驗標準更新及高端分析儀器應用帶來的挑戰，該中心敏銳意識到技術能力是立身之本。針對員工技能水平差異和新知識、新設備帶來的學習壓力，中心創新培訓模式，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。
圍繞檢測難點、新設備操作、異常結果分析等核心需求，打造“理論＋實操＋案例”三位一體的培訓體系。堅持開展“每日一練”標準操作/儀器點檢、“每周一析”典型異常數據/案例、“每月一考”理論＋實操技能，持續夯實基礎。特別設立“技術微講堂”和“儀器操作達人秀”平臺，推行“人人當講師”輪值制，鼓勵技術骨干分享經驗，一線員工展示操作絕活，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，促進知識共享與技能裂變，讓每位檢測員都練就一身過硬的“金剛鉆”。
零容忍，嚴守質量底線“生命線”
質量紅線不容觸碰，檢測把關必須萬無一失。為確保每一份檢測報告的準確性和權威性，該中心采取“零容忍”態度，多管齊下嚴把質量關。嚴格執行樣品接收、制備、檢測、復核全流程標準化作業規范（SOP），強化過程監控頻次與力度。引入“雙盲樣”質控機制，定期插入已知標準樣品進行結果比對，確保檢測系統持續受控。建立“數據異常快速響應通道”，一旦發現可疑結果，檢測員、復核人、技術主管立即聯動，回溯操作過程、復核原始數據、排查儀器狀態，確保問題不過夜、原因必查明。
為嚴懲弄虛作假，實驗室內部實行“質量一票否決制”，對任何蓄意違規、數據造假行為，一經查實，立即啟動嚴肅問責程序，并納入員工誠信檔案，堅決守護質量檢測的“生命線”。（漢鋼公司 郭偉）
