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用“健康底色”疊加職工“幸福成色”
發(fā)布日期:2025-01-10    作者:賀貝貝 唐麗紅 鄧鐵拓    
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為深入踐行”一切為了陜鋼發(fā)展,一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀。今年以來,漢鋼公司扎實(shí)踐行“健康陜鋼”理念,聚焦職工暖心工程,將關(guān)愛服務(wù)直通生產(chǎn)一線,全力守護(hù)職工身心健康。

用“健康底色”疊加職工“幸福成色”

因地制宜,讓健康體系由碎片化到系統(tǒng)化

“按照文件安排,我負(fù)責(zé)對各單位慢性病以及特殊人群的健康包聯(lián)工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查。”面對新發(fā)展階段的新要求,漢鋼公司煉鐵工序加強(qiáng)健康企業(yè)建設(shè)工作宣貫,結(jié)合鐵前生產(chǎn)特點(diǎn),制定下發(fā)《煉鐵廠關(guān)于落實(shí)職工健康管理工作的通知》,要求各單位定期組織特色主題活動、戶外拓展、心理健康講座等心理輔導(dǎo)項(xiàng)目,普及健康知識、開展心理行為訓(xùn)練,幫助員工掌握情緒管理與壓力釋放等實(shí)用技能,引導(dǎo)員工樹立正確的心理健康觀念。此外,該工序還加強(qiáng)日常工間操訓(xùn)練力度,全年至少策劃組織一次職工工間操展演活動,營造出健康氛圍,讓健康理念入腦入心。

一系列舉措有效促使員工轉(zhuǎn)變職業(yè)健康工作思想和觀念,從被動建設(shè)過渡到主動建設(shè),工作范圍從傳統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生擴(kuò)展到職業(yè)人群的全面健康,工作對象從重點(diǎn)人群擴(kuò)展到全體職工。

用“健康底色”疊加職工“幸福成色”

因人施策,讓健康指標(biāo)由運(yùn)動式到可控化

“隨著生活質(zhì)量的提升,我們對健康的重視程度也日益增強(qiáng),前期公司安排的體檢真是貼心至極!該單位職工唐麗紅感慨道據(jù)悉漢鋼公司體檢套餐有很多種,職工根據(jù)自身需求選了適合的套餐進(jìn)行體檢,并根據(jù)檢查情況進(jìn)行針對性調(diào)節(jié),保證以最好的狀態(tài)投入工作。

漢鋼公司煉鐵工序?qū)⒙毠んw檢結(jié)果進(jìn)行逐一篩查,建立職工健康檔案,根據(jù)健康檔案將本單位職工按照慢特病患者分成重A、中B、一般C三類,三類人員均由不同職級人員進(jìn)行健康包聯(lián),包聯(lián)人員通過下基層調(diào)研、安全檢查、日常詢問、班組會議等形式及時掌握被包聯(lián)對象的健康狀況。同時定期進(jìn)行血壓情況測量,記錄測量結(jié)果,并根據(jù)測量情況督促按時遵醫(yī)囑用藥、定期復(fù)查;對有心腦血管疾病人群實(shí)施健康干預(yù),要求要隨身攜帶急救藥品,定期回訪和診治,切實(shí)保障員工身心健康。

因時謀事,讓健康管理由無序式向標(biāo)準(zhǔn)化

“陳師傅,您體質(zhì)指數(shù)(BMI)偏高,一定要注意加強(qiáng)鍛煉和飲食結(jié)構(gòu)調(diào)整。”在生產(chǎn)現(xiàn)場,總能聽到“健康明白人”對包聯(lián)職工諸如此類的叮囑,而這,僅僅是煉鐵工序健康管理工作的一個縮影。

漢鋼公司煉鐵工序不斷推進(jìn)“健康明白人”體系建設(shè),層層選拔出33名綜合素質(zhì)高的“健康明白人”,根據(jù)季節(jié)、崗位等特點(diǎn)及掌握的職工個人健康狀況,做出健康提示,發(fā)出預(yù)警信息,并向職工介紹相關(guān)疾病危害,指導(dǎo)督促及時就醫(yī)。同時該工序?yàn)楦髯鳂I(yè)區(qū)、科室配備的血壓儀、電子秤以及多種非處方常用藥品,均放在“顯眼”部位,方便職工按需拿取。此外,該單位每月對轄區(qū)內(nèi)4個職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面檢測,定期對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)、校驗(yàn),對工作場所進(jìn)行科學(xué)合理的布局和優(yōu)化,加強(qiáng)了通風(fēng)、照明等設(shè)施的建設(shè),明確耳塞、口罩、護(hù)目鏡等職業(yè)病防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn),確保職業(yè)健康管理各項(xiàng)措施落實(shí)到位。(漢鋼公司 賀貝貝 唐麗紅 鄧鐵拓)

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